Rôles

L’onglet Rôles définit ce que chaque membre peut faire dans votre organisation, au-delà des rôles standards.

📷 [IMAGE — Vue Rôles] Capture de la table des rôles avec rôles système + rôles personnalisés, badges, compteur “3 / 20”

Rôles système et rôles personnalisés

H-Board fournit plusieurs rôles système prédéfinis (Propriétaire, Administrateur, Membre, etc.). Vous pouvez créer jusqu’à 20 rôles personnalisés supplémentaires pour modéliser des responsabilités spécifiques à votre organisation (« Gestionnaire de projets », « Auditeur lecture seule », « Référent RH »…).

Les rôles système sont non modifiables et non supprimables, mais leurs permissions sont consultables.

Créer un rôle personnalisé

1. Cliquez sur Nouveau rôle
2. Saisissez un nom
3. Choisissez un rôle parent dont hériter (facultatif — sinon le rôle part de zéro)
4. Cochez les permissions souhaitées dans la liste (regroupées par catégorie : membres, groupes, rôles, contenu, organisation…)
5. Validez

Le rôle apparaît immédiatement dans la liste et devient disponible dans le menu déroulant Rôle de l’onglet Membres.

🎥 [VIDÉO — Création d’un rôle personnalisé] Démo : ouverture du modal, choix d’héritage, sélection des permissions, sauvegarde

Modifier ou supprimer un rôle

• Modifier : icône crayon → modal complet pour ajuster permissions ou nom
• Supprimer : les membres affectés à ce rôle retombent automatiquement sur le rôle par défaut (Membre)

Colonnes affichées

Colonne	Description
Rôle	Nom + badge « Système » ou « Défaut » le cas échéant
Permissions	Nombre de permissions actives sur ce rôle
Hérite de	Nom du rôle parent, ou « — » si aucun
Créé le	Date de création

Bonnes pratiques

• Préférez hériter d’un rôle existant et restreindre, plutôt que de tout recréer
• Évitez de multiplier les rôles très proches — le nombre est limité à 20
• Documentez (description, nom explicite) : un rôle compris en un coup d’œil est mieux utilisé